员工体检费计入什么科目，员工体检费计入什么科目里面

摘要： 今天给各位分享员工体检费计入什么科目的知识，其中也会对员工体检费计入什么科目里面进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、员工体检费...

今天给各位分享员工体检费计入什么科目的知识，其中也会对员工体检费计入什么科目里面进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、员工体检费计入什么科目?
• 2、体检费计入什么科目
• 3、承担职工体检费计入什么科目
• 4、员工体检费怎么做会计分录
• 5、体检费入什么会计科目

员工体检费计入什么科目?

1、单位负担了员工体检费计入管理费用的福利费核算。计提的时候；借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。支付的时候；借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等科目。

2、员工的体检费计入管理费用或营业成本科目。体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。其内容包括：（1）运动史和疾病史。（2）形态指标测量。（3）生理机能测试。（4）身体成分测定。

3、员工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。职工福利不同于工资和奖金。

4、体检费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。应付职工薪酬（Staff salaries）是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

5、体检费可以计入应付职工薪酬科目中。公司提供给员工的福利待遇（例如体检）属于一种间接报酬，在会计上需要纳入到应付职工薪酬中进行处理。

6、企业支付的体检费应该属于福利费范畴内，计入应付职工薪酬科目核算，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

体检费计入什么科目

体检费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。应付职工薪酬（Staff salaries）是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

体检费计入应付职工薪酬科目。企业支付的体检费应该属于福利费范畴内，计入应付职工薪酬科目核算，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

体检费根据受益员工的部分不同，分别计入不同的会计科目：借：管理费用-福利费；销售费用-福利费；生产成本-福利费；制造费用-福利费；研发支出-福利费；在建工程-福利费等；贷：应付职工薪酬-福利费。

体检费可以计入应付职工薪酬科目中。公司提供给员工的福利待遇（例如体检）属于一种间接报酬，在会计上需要纳入到应付职工薪酬中进行处理。

根据会计学堂查询得知，体检费计入应付职工薪酬会计科目是因为体检费属于职工薪酬的一部分，是为了获得职工提供的服务而给予的报酬以及其他相关支出，因此应计入应付职工薪酬会计科目。

行政单位的体检费属于公司对于员工的福利支出，计入管理费用-职工福利费。职工福利费的开支范围：职工医药费职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。

承担职工体检费计入什么科目

1、体检费计入应付职工薪酬科目。企业支付的体检费应该属于福利费范畴内，计入应付职工薪酬科目核算，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

2、职工体检费计入管理费用会计科目。计提时会计分录 借：管理费用。贷：应付职工薪酬。支付时会计分录 借：应付职工薪酬。贷：库存现金或者银行存款。

3、体检费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。应付职工薪酬（Staff salaries）是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

员工体检费怎么做会计分录

借：管理费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—福利费。或者，借：其他应收款—代付体检费，贷：银行存款等。

支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。

企业的员工体检费应该做为员工福利费用进行账务处理，主要操作如下：借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。

职工体检费如何编制会计分录？计提时会计分录：借：管理费用贷：应付职工薪酬支付时会计分录：借：应付职工薪酬贷：库存现金或者银行存款管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

体检费入什么会计科目

1、体检费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。应付职工薪酬（Staff salaries）是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

2、体检费可以计入应付职工薪酬科目中。公司提供给员工的福利待遇（例如体检）属于一种间接报酬，在会计上需要纳入到应付职工薪酬中进行处理。

3、体检费根据受益员工的部分不同，分别计入不同的会计科目：借：管理费用-福利费；销售费用-福利费；生产成本-福利费；制造费用-福利费；研发支出-福利费；在建工程-福利费等；贷：应付职工薪酬-福利费。