创业的36条军规，创业36条军规电子书

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本文目录一览：

• 1、求《创业36条军规》全书电子版
• 2、创业36条军规
• 3、《创业36条军规》读书笔记1
• 4、情绪与理性的关系?
• 5、俞敏洪和孙陶然什么关系

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1、链接：https：//pan.baidu.com/s/131Y3CtoQCyLkHnRMkG7mKg 提取码：001v 孙陶然详解《创业36条军规》。拉卡拉控股董事长孙陶然先生结合二十余年成功创业经历，用108讲从不同视角重新详解《创业36条军规》。

2、北京大学的系统学习，二十多年跨界创业的成功经验，以及联想的复盘文化熏陶，为孙陶然出版《创业36条军规》奠定了良好基础。

3、创业的36条军规 【创业军规1】创业者，人生之大事也，不可轻启。创业是带着一群未知的人去一个未知的地方干一件未知的事儿，九死一生，如果没有做好破釜沉舟的决心，最好不要启程。

4、创业公司，应该以激励为主。越高层，越应该以激励为主。激励的核心是奖惩分明， 对所有人一视同仁，否则会适得其反。激励必须“论功行赏”，必须公平、公正。

5、孙陶然在《创业36条军规》中提出，创业人有七大须知。一，凡事只能靠自己。二，领导要有预见性。三，心力强大者胜。四，要敢于冒险。五，相信直觉。六，创业要依靠团队。

创业36条军规

1、创业的36条军规 【创业军规1】创业者，人生之大事也，不可轻启。创业是带着一群未知的人去一个未知的地方干一件未知的事儿，九死一生，如果没有做好破釜沉舟的决心，最好不要启程。

2、一，凡事只能靠自己。二，领导要有预见性。三，心力强大者胜。四，要敢于冒险。五，相信直觉。六，创业要依靠团队。七，干部要自己培养。 不止在创业中，在任何时候，我们所能依靠的只有自己。

3、惩罚主要用于与制度相关的事情，凡是违反制度的，以惩罚为主。创业公司，应该以激励为主。越高层，越应该以激励为主。激励的核心是奖惩分明， 对所有人一视同仁，否则会适得其反。激励必须“论功行赏”，必须公平、公正。

4、孙陶然详解《创业36条军规》。拉卡拉控股董事长孙陶然先生结合二十余年成功创业经历，用108讲从不同视角重新详解《创业36条军规》。

5、《创业36条军规》的作者孙陶然在书中提到，直觉是上天对创业者的恩赐，上天怜悯创业者的辛苦所以给予他们直觉的灵感，不要做与直觉相违背的决策。同时他坦然，几乎所有的决策都是靠直觉形成的。

6、我观察那些成功和失败的案例，可以发现成败其实是有一定规律可循的，不管你是创业还是打工，不管你所在的是哪个行业，走正道、创新和死缠烂打这三个普世成立的真理，可以帮助你更好地成功。

《创业36条军规》读书笔记1

1、孙陶然在《创业36条军规》中提出，创业人有七大须知。一，凡事只能靠自己。二，领导要有预见性。三，心力强大者胜。四，要敢于冒险。五，相信直觉。六，创业要依靠团队。

2、创业的36条军规 【创业军规1】创业者，人生之大事也，不可轻启。创业是带着一群未知的人去一个未知的地方干一件未知的事儿，九死一生，如果没有做好破釜沉舟的决心，最好不要启程。

3、物质激励与精神激励相结合。 物质激励是基础让员工过上好日子，让一直追随你的人不断成长和收获成果是你的责任，但是你首要的责任是打造一支有战斗力的团队，并引领其走向胜利，用胜利来给追随到终点和未追随到终点的部下一个交代。

4、创业领域横跨媒体、广告、公关、金融服务等，无一不是创新创业的成功典范。著有《创业36条军规》《有效管理5大兵法》，累计加印近百次，销量超过百万册，被誉为中国的创业和管理圣经。包括学生时代和前七年的职场成长期。

5、情绪可以描述我们内心的状态 面对生活中出现的问题，有好有坏，正所谓：“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺。

6、所有企业家战略，都必须在某一特定环境中夺取领导地位，否则其结果就只是为他人做嫁衣而已。 创业的禁忌：1，不要太聪明。创新必须能由普通人来操作；2，不要过于多样化，不要分心，不要一次想做太多的事情，要专注。

情绪与理性的关系?

理性与情绪，或者说是态度与情感的相互作用，是人类做出各种行为（包括古怪行为）的基础。态度/情绪/行为 这是个三角，他们的关系特别有趣。

总的来说，其实就是亲密关系的秘密就在于你是不是可以平衡情绪与理智之间的关系。我把这种能力称之为叫拥有雌雄同体的力量：你既是理性的，又是感性的，你既能够去理性的去思考，又能够感性的去感受。

情感与理性是相辅相成的关系。理性与情感对于人来说，它们的关系应该是引导与被引导，控制与被控制，从属与被从属的关系。它们同时存在，它们相辅相成，它们缺一不可。理性和情感不是相互独立的，而是不可分割的。

理多讲大伙的利，情多讲个人的利。理和情是两码事，理和情都是心理活动，而心理活动是线形的，理多了，情就少了，情多了理就少了。

情绪是不由自主的，主要靠自我调节和控制，无法“建立”，与理性思维没有关系。建立起来的“情绪”是短暂的，而且很脆弱，经不起考验。

在心里树立起一面大墙，理性第一，情绪要放平。在处理一些事情的时候，要想一想，不要盲目的去做，要理性的去处理事情，然后心情也不要有什么难过的，或者伤心的。

俞敏洪和孙陶然什么关系

他们懂得珍惜彼此，这是难得的兄弟情谊。他们都非常有文化，而且都是有教养的。 他们了解彼此的难处，也能够深刻地考虑彼此。 同时，他们也不吝啬互相照顾。

东方小孙和俞敏洪是什么关系 东方小孙和俞敏洪是上下级的关系，私下是好朋友。俞敏洪是新东方的总裁，东方小孙真名是孙东旭，是新东方带货平台东方甄选的CEO。

你说的是孙陶然今年新出的书《有效管理的5大兵法》吧，柳传志和俞敏洪都为这本书写了序言。

母亲的信任和鼓励成为了他坚持下去的动力。2022年，俞敏洪的母亲去世。这对他来说是一个巨大的打击，他在社交媒体上表达了对母亲的深深怀念和感激之情。

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