专业技术人员创业政策,专业技术人员创业政策是什么
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鼓励事业单位人员创业政策
【法律分析】：支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作。支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业。支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业。
支持和鼓励事业单位选派科研人员到企业工作或者参与项目合作。事业单位可以选派科研人员到企业工作或者参与项目合作。
近日，人社部出台了关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见，鼓励事业单位人员在职创办企业，不用辞职。
首先支持和鼓励科研人员离岗创办企业，关于期限也有一个具体的规定，就是经事业单位批准，离岗创业的期限一般不超过3年，期满后创办企业如果还没有实现盈利，还可以申请延长一次，延长期限不超过3年，这是对全职离岗的相关要求。
有关政策是支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业。《人社部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》明确了支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的重要意义、具体情形和保障措施，并提出实施要求。
全解读《支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见
日，人社部公布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确了4项支持政策。未来高校、科研院所专业技术人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。
在《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》中，明确指出，支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。
近日，人社部出台了关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见，鼓励事业单位人员在职创办企业，不用辞职。
吉林省事业单位专业技术人员离岗创业实施细则?
1、离岗创业的政策如下：离岗创业具体政策措施：依法继续在原单位参加社会保险；执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度；关于岗位和聘用合同；3年内保留人事关系，订立离岗协议。
2、关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业政策，主要包括以下几个方面：（1）支持和鼓励科研人员离岗创办企业。
3、第四条 兼职科技人员享有与所在单位其他科技人员同等的福利和待遇。
4、事业单位、专业技术人员、企业应当约定工作期限、报酬、奖励等权利义务，以及依据专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等进行权益分配等内容。
5、法律分析：支持和鼓励事业单位专业技术人员：到企业挂职或者参与项目合作、兼职创新或者在职创办企业、离岗创新创业、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位。
6、离岗创业期间在企业发生工伤的，按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。
我是事业单位人员,想自己创业可以吗?
1、您好，事业单位人员是可以自主创业的。 事业单位在职的专业技术岗可以在岗创业，不仅不会对自己的工资有影响，而且对考核、评级有很大的帮助。
2、可以。根据《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》通知得知，是鼓励事业单位人员在职做副业的，也不用辞职。
3、事业编可以有自己的副业。根据《事业单位人事管理条例》，“事业单位工作人员可以从事个体经营活动及其他经营活动，但不得影响其正常工作，也不得违反有关法律法规。
4、一般不能，但是不是公务员的事业单位工作人员可以注册公司。 人社部文件表明事业单位人员可以经商办企业。 个人欠债的债务数额比较庞大并且没有到期偿还的人不能注册公司。
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