事业单位创业留职不停薪,事业编创业停薪留职
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事业单位停薪留职政策2023
停薪留职的对象停薪留职的对象,主要是企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的,也可以停薪留职。
人社部明确,事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间,与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。
事业单位工作人员停薪留职问题规定如下: 目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
事业单位编制内的可不可以办理停薪留职?
1、法律主观:事业单位的工作人员不可以停薪留职。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
2、法律分析:目前事业单位不可以停薪留职,国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法。
3、可以。根据查询华律网得知,停薪留职是指对职工停止发放薪资,但可以允许保留其职位。事业单位和职工需要约定停薪留职期间双方相互权利和义务,停薪留职期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇,事业单位可以停薪留职。
4、在事业单位工作的编制人员是可以停薪留职的,不过这个是需要符*定条件,毕竟一般来说,没有特殊情况,是不允许这种挂职还付薪水的情况出现的。
5、法律主观:事业编工人可以办停薪留职吗事业单位实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行停薪留职。如果是身体原因之类的无法上班,可以让医院开具病假条。
公务员停薪留职规定
1、公务员停薪留职规定自2015年国家公务员不再办理停薪留职,按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。 公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。
2、国家公务员不再办理停薪留职(一)公务员和参公管理人员停薪留职问题。根据现行规定,公务员和参公管理人员一律不准停薪留职。(二)事业单位工作人员停薪留职问题。
3、停薪留职人员在从事其他收入的工作时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金,其数额不低于本人原工资的20%。但现在这个通知基本已经没有单位还在用了,除非按照中国的国情,你与单位领导的关系非一般,可能会有机会。
4、亲亲,你好。您可以考虑停薪留职但是不是长远之计,原则上是不批准难度较大。
5、法律分析:国家公务员停薪留职在2015年已被取消。即使是由于身体原因需要进行医学治疗,需要请求带薪休假的,也是不会被批准的。
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