一声不吭辞职的人都是聪明人，一声不吭辞职的人都是聪明人*
摘要：
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聪明人离职从来不会得罪人
1、总之，聪明的人应该在离职时保持良好的态度和行为，避免给公司和同事带来不必要的麻烦和伤害，维护自己的职业形象和信誉。
2、离职第一个通知领导也是给自己留后路，如果领导想挽留你，你还可以通过谈判获取相应的权益，但是当大家都知道的情况下，领导碍于面子也不会做过多的挽留。
3、要说：想休息调整一下。不说：干活多工资低。要说：跟不上节奏想规划下。不说：领导一直在强留你。要说：抱歉不能和公司同进步。
一声不吭辞职的人都是聪明人
一声不吭辞职的人目标都很明确。不知道你身边有没有类似这样的人，平时认认真真工作，有一天他突然和你说他辞职不干了。不像有的人，总是说要辞职，却一直没有走。
职场上一声不吭就选择辞职的人，真的都是聪明人吗？辞职该不该和同事说？是的，不说一句话就辞职的人都是聪明人，因为在职场抱怨解决不了任何问题。抱怨在职场中很常见，很多职场人士都抱怨过。越是无能的人，越容易抱怨事情。
不可以，一声不吭就辞职的员工又不*马云说过-段话非常精辟： 员工为什么离职？ -是钱没给到位；二是心受*屈了。归根到底就条：干得不爽。
针对一声不吭就离职的人而言，是相对比较坚决的人，不做就不做，要想离职就果断的离职，针对这部分人而言劝说用处不大，当他们明确提出离职的时候就是下定决心要走的时候，此刻公司再挽回都没有用途。
一声不吭辞职的人都是聪明人老板可以报警吗
辞职到期可以直接走人。不需要报警。并且*也不出面劳动争议。劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况：正常辞职的情况。
只想待在如今的工作岗位上，假如是一声不吭的人，因为自身能力就非常优异。因此他们在找到适合自身持续发展的服务平台以后，就能取得更快地发展。
因此，劳动者不打招呼离职是违法的。劳动者不打招呼离职是违法行为，不打招呼离职属于自动离职行为，自离是违法的。
一声不吭辞职的人都是聪明人 辞职的原因因人而异，有些人确实可能因为聪明而做出了决定，但并不是所有辞职的人都是聪明人。有时候，辞职可能是由于职业发展、工作环境或个人问题等原因而做出的选择。
亲~打110没有用哦~按照我国的劳动法规定，只要你以书面的方式正式提出离职，最多一个月，前公司是必须为您办理离职手续的，不存在领导不批不能离职的情况。
为什么同事辞职不说一声就走了?他在想什么?
同事辞职不说一声就走了，原因是他们有明确的职业发展方向，执行力很强。他们想辞职，也许是因为对企业的管理感到寒心，但很多人可能已经意识到，在这个地方没有发展空间或者发展有限，离开是最合适的选择。
一是，工作受了*屈；二是，钱没有给到位。这精辟的不得不让人肃然起敬。确实是这样的，我私底下也问过我那个同事，也是能力和工资不匹配协商无果后，才有离职的想法。
职场并不是温情所，不需要太多投入感情因素。既然选择离开了，也就不太想让同事过多了解自己的离职原因、未来去向等，话多必有失，避免人还没走就先给自己惹麻烦。
那样很可能导致你已经得到的新工作泡汤，因为，很可能你的同事认识新公司那边的人，万一向新公司那边的人说了点不该说的话，或者故意抹黑你，又或者新公司那边的人正好顺便做个背景调查，那就可能导致你这份新工作泡汤了。
同事离职，自然有他离职的原因，可能人家找到更好的下家，工资和待遇都比现在强，只要跟你利益不冲突，你都应该感到高兴才对啊。
