饲料行业自媒体人招聘（饲料行业招聘信息网 ）

摘要： 本文目录一览：1、年薪40万以上的都是些什么工作?2、...

本文目录一览：

• 1、年薪40万以上的都是些什么工作?
• 2、技术工人的靠谱的求职渠道有哪些?
• 3、好的企业都是通过什么平台招聘的?有什么依据呢?
• 4、为什么饲料厂现在招不到品管员了
• 5、自媒体公司一般有哪位职位?
• 6、饲料业务员的未来出路在哪里?

年薪40万以上的都是些什么工作?

第一，金融方面的工作岗位有很多，主要包括有：证券相关行业，保险精算师，银行理财业岗位、信托行业岗位、财务审计师、投资银行业等工作类别。

投资经理用比较通俗的话说就是，找项目，找到好的项目再把兜里的钱卖出去。投资经理要系统的学习过金融、投资、法学、法律金融资产组合管理等专业的金融人才。

资产管理与托管银行以及投资银行业与经纪业，这两个领域的员工平均薪资都超过了 40万，消费信贷紧随其后也达到了 38万。各类银行的员工待遇也处于中上游，平均年薪在 25万上下浮动。

企业高管。广州年薪40万的都是大企业高管，能力超强的人，未来发展潜力巨大。年薪40万是一个非常典型的中产阶级以上的收入水平，这个收入水平能够满足生活中基本的一切需求，也是很多人都非常向往的一种生活条件。

从事金融类工作时，哪些岗位可以达到年薪40万。岗位一：中高层的管理者们。他们往往掌握着企业的大量的资源分配和处分权力。所以他们往往都是位高权重的一群人。所以他们的工资、奖金、绩效工资往往都是非常高的。

技术工人的靠谱的求职渠道有哪些?

常见招聘渠道有：现场招聘现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。

一，各类人才网，在此我向你推荐中国人才在线，前程无忧等都不错。二，各种大型的人才市场进行现场招聘。这种是最直接的，成功率比较高。三，你朋友的推荐。四，就是报纸上的招聘启事。

外部招聘的方法比较多，企业常用的有：媒体广告、职业介绍机构、猎头公司、校园招聘、网络招聘。其中，职业介绍机构是提供招聘服务的专业性机构，是将合格的求职者与空缺的职位联系在一起的有效渠道。

获取求职信息的7个渠道包括：招聘网站：通过在招聘网站上浏览招聘信息、发布个人简历等方式获取求职信息。人才市场：前往人才市场了解企业的招聘需求，也可获得职业咨询服务。

好的企业都是通过什么平台招聘的?有什么依据呢?

招聘渠道有哪些招聘网站传统招聘网站：如智联招聘、前程无忧以及中国人才热线等，可在全国范围内进行综合性人才招聘。地方人才网站：主要是各地人才交流中心搭建的平台，热度和质量相对一般。

智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准 中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。

传统招聘网站：如智联招聘、前程无忧以及中国人才热线等 地方人才网站：主要是各地人才交流中心搭建的平台，热度和质量相对一般。对于一些欠发达地区，地方人才网站效果可能不错。

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招聘平台比较好用的有好向圈招聘网、智联招聘、BOSS直聘、拉钩、猎聘、58同城等。

从目前的招聘行业来看，高端高级专业的人才一般都是会首选猎头公司，猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。

为什么饲料厂现在招不到品管员了

如果做到一线生产员工的质量意识都很高很高了，我认为现场品控人员可以不要。我想能做到这样的企业少之又少，目前行内生产工人的工资都是计件工资，做的多拿的多，产量和质量本来就是矛盾的。

培训员工：培训一些专门负责品管工作的员工，让他们能够掌握基本的品管知识和技能，负责监督和管理产品的生产和质量。

原料和成品各一人，化验1人，加主管1人。做品管，不要看老总重不重视质量，而是品管部牵头改变老总甚至整个厂子的质量意识和观念。质量是企业生存的声名，如果做不到这一点，只能等待同归于尽了。个人观点，也这样做了。

人。饲料厂品管部一般11个人左右，人员配置情况为主管1人，化验和内勤3人，品控2人，原料5人。

品管员是工厂生产过程中非常重要的一个职位，负责监督和控制生产过程中的品质，确保产品符合规定的质量标准和客户需求。虽然品管员不是所有员工都想从事的工作，但是在工厂生产环节中，品质管理是不可或缺的一环。

自媒体公司一般有哪位职位?

1、岗位一：新媒体运营 新媒体运营这个岗位的工作内容主要是，要会使用微信公众号、微博、抖音等自媒体平台维护运营，除了包括这些自媒体平台账号的内容维护，也要时刻注意着这些平台的数据增长与维护，也就是平日里所说的KPI指标。

2、运营，编辑，行政岗等。自媒体行业的运营，编辑，行政岗都不包含销售内容的，只负责向大众通过短*等网络平台向外发布信息或者是运营公众号，产品对接，不需要对任何人进行销售。

3、网络文员。岗位职责：负责互联网自媒体平台的日常运营及推广工作；推广公司，提高曝光度，并开发新客户，挖掘潜在客户。广告专员。

4、运营主编：负责自媒体工作统筹、选题策划、内容质控、效果评估、项目开发、广告接洽等。内容编辑：负责内容征集或撰写、内容筛选、内容修订、内容审核、内容方向把关等。

饲料业务员的未来出路在哪里?

华南农大、华中农大、四川农大、中国海大、广东海大等高校毕业生，有些已通过饲料营销这一职业路径成就为企业高管甚至企业家，他们耀眼之光环引发母校乃至全国的农学学子为之折腰，纷纷加入其中，更为饲料营销这个职位增添了神奇的色彩。

所谓的职业线路是自己的追求，在饲料厂家你也可以是也可以业务员-大区经理-销售副总的，一个外企的饲料添加剂厂家，就算是业务员年薪要在10万以上，再知名的快消品业务员待遇也不会高到哪里去。

大型猪场、专业化猪场对饲料的性价比，要求更高，这可能导致他们避开经销商直接与厂家合作，这需要厂家给于金融方面的支持，更有甚者，提出自己的质量要求，让厂家代加工，给于一定的加工费。

当饲料企业朝着低利化、专业化、品牌化发展的时候销售人员的作用会继续弱化，比如现在的海尔、联想等品牌企业广告的效应占据了主导，有几个业务员去跑客户，有的也仅仅是售后服务人员。