事业单位自主创业政策，事业单位自主创业政策2020
摘要：
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河北保定机关和事业单位人员提前退休创业方案细则
1、河北保定市制定《保定市机关和事业单位人员自主离职（辞职）创业、帮扶企业创业实施细则（试行）》，鼓励、支持全市机关和事业单位人员投身全民创业行动。
2、事业单位人员提前退休的最新规定是，男性年满55周岁、女性年满50周岁，且工作年限满20年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。
3、可以申请提前退休的，直接申请即可。《公务员法》第八十八条规定：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：工作年限满三十年的。
4、事业单位人员提前退休条件新规定有以下几点：工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。
5、事业单位提前退休政策：男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业政策,主要包括哪些内容...
1、在《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》中，明确指出，支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。
2、《意见》鼓励事业单位派员到企业挂职合作，明确企业应依据专业技术人员服务形成的新技术及成果转让、开发收益进行权益分配。
3、不过具体由当地政策决定；四是可以和离岗创业人订立离岗协议；五是在3年内可以保留人事关系。
4、有关政策是支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业。《人社部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》明确了支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的重要意义、具体情形和保障措施，并提出实施要求。
5、月22日，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅向社会公布了《内蒙古自治区关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》。
离岗创业为何工资照发?
1、自2月11日起，专业技术人员离岗创业3年内，不仅保留人事关系，基本工资照发。
2、新京报快讯 3月22日，人社部发文明确事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。
3、小编在职场上，经常遇见过不上班、工资照发的人，这是很常见的一种现象，基本上都会出现在一些体制内的基层单位。这足以能够证明对方是非常优秀的，因此会激励小编更加努力的工作。
4、为离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇。
5、而自己兼职从事其他工作获取双份报酬；一些人根本没有编制、人事关系和档案，却领着全额财政工资；有的人长期不上班、自愿申请停发工资或已被单位报经财政部门停发工资，但仍占用单位编制。
6、离岗创业期限为3年，离岗日期从组织批准之日起计算。
事业单位离岗创业的政策
合作期满，应返回原单位，事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜；所从事工作确未结束的，三方协商一致可以续签协议。
离岗创业期间在企业发生工伤的，按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。
《意见》鼓励事业单位派员到企业挂职合作，明确企业应依据专业技术人员服务形成的新技术及成果转让、开发收益进行权益分配。
事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇，由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定，达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续。
在《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》中，明确指出，支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。
