本文作者:金生

宗毅裂变式创业,宗毅裂变式创业培训

金生 2019-07-18 155
宗毅裂变式创业,宗毅裂变式创业培训摘要: 本文目录一览:1、《裂变式创业》读书笔记012、裂变式创业究竟如何裂变?2...

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《裂变式创业》读书笔记01

最近跟读书会的伙伴一起组织了共读活动,推荐了这本宗毅老师的《裂变式创业》,对于互联网创业和商业模式的设计都有了很多新的认识和启发,分享一下记录的笔记。 一生一定要做一件很酷的事情。

问题就在这儿,就像玻璃罩里的苍蝇,前途光明无出路。直到朋友推荐给我这本书:裂变式创业,如醍醐灌顶。很有些郭靖看着天上繁星点点悟出九阴真经秘诀的感觉,企业经营,很多时候,就是无法戳破那一层窗户纸。

但《裂变式创新》我多得比较慢,特别是前面大半部分,每天不超过20页的速度看,加上最近出差比较多,每次见到一些朋友交流行业或者企业发展的问题总会联系到宗毅所谈的内容。

每一次裂变创业时,母公司的初期控股权是不可动摇的!这一点无论是从出资额还是控制权,或者是母公司的天使客户地位,都是不可动摇的。作为法人主体,母公司可能会有多个股东,所以同时也是一个自然人集合体。

每个阿米巴也将独立运营和独立结算,是一种由业务团队裂变成子公司自负盈亏的形式。也正是因为有效利用了这一模式,该公司一年的营收达到6亿人民币。

《精益创业0》将焦点转向成熟公司,这并不意外。当一个新创小公司通过精益创业取得初步成功后,它的规模很可能日益扩大,许多原本属于成熟企业的科层制组织架构、管理工具也随之而来,久而久之,这个新创公司便越来越像一家成熟企业。

宗毅裂变式创业,宗毅裂变式创业培训

裂变式创业究竟如何裂变?2

分两种情况,第一种情况是这是裂变的第一家公司,第二种情况就是这是第二家或者之后的裂变公司。

把员工变成合伙人 核心员工的离职对企业的打击是很大的,如果核心员工离职出去成立公司,那就成了竞争对手。而合伙人制度,可以把大家团结在一起。

转介绍裂变就是分享后的福利。最常见的方式就是分享*听课,通过分享来抵消实际价格,同时触达更多潜在用户。邀请裂变及邀请者和被邀请者同时的福利。

常见的裂变方式:邀请红包;老带新是一种通过老用户带动新用户,同时给予某一方或双方奖励的一种裂变形式。

裂变式创业究竟如何裂变?6--股权和收益权的调整分离

为更好的激励创业团队,宗毅设计出一个独特的分红模式:股权与收益权分离,就是让出最大收益权,用分红权补足了创业团队的股权。就是假如新公司有盈利,每年是强制分红的税后利润分成50%、30%、20%三个部分。

好产品是好组织架构的结果 表面上大家都在为做好产品努力,其实好产品是结果,能够做出产品的因是有好的组织架构。裂变出独立的组织,给独立组织独立的人格。

分两种情况,第一种情况是这是裂变的第一家公司,第二种情况就是这是第二家或者之后的裂变公司。

裂变式创业总经理卸任后处理这些股权,将取决于公司的初始协议或合同,以及卸任总经理与其它公司股东之间的协商和谈判。

房是买资产还是买负债?10分钟让你看明白

因此,投资自己是买入资产,买房子自己住,是购入负债。所以,投资自己优于购置房产(自住)。

大多数的人都觉的房子是属于一种资产,这种情况下你是要把房子租出去,这样就可以给你带来现金流入,如果是不能给你带来现金流入,相反明年你还是需要交一定的物业费等等支出,所以说实际上是属于负债。

房子本身是资产,那么按揭贷款就是负债。首付款(负债30%)+贷款(负债70%)=房屋(资产100%)房贷是固定的,房子作为资产会存在升值和缩水。

宗毅的梦想实验室

宗毅在多次实地考察美国洛杉矶最大的孵化器归来后,决定自己成立一个创业孵化器,取名叫“梦想实验室”,旨在聚集一大批有理想的年轻人,结合裂变创业的实践,帮助年轻一代创业者实现自我价值。

谁参加了之前宗毅在中大演讲的裂变式创业吗?能简单介绍或者谈谈吗...

1、宗毅裂变式创业过程中不断总结,以下4点让笔者感受深刻。

2、首先,如果项目不被看好,这部分股份想分配给谁人家还不一定愿意要,实例就是2005年芬尼第一家裂变公司诞生前,宗毅其实找的是6个人,但最后是4个人投资。

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