离岗创业申请书，离岗创业申请书应该怎么写
摘要：
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从事业单位辞职需要注意哪些问题
1、首先一定要办理好各种手续，包括一些转移，如果你不把事业在编这样的手续，移交给企业单位，那么社保就成问题了。还有一定要提前办理手续，这东西很麻烦。
2、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。本人送“辞职申请书”至单位审批。审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。将手头上的工作交到人事部签收 。
3、办理离职手续注意事项包括以下内容：写辞职信，包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。和主管详谈，离职请求是否能够得到批准和支持。
4、辞职这里需要注意两点，不能不辞而别，算是违法行为，就算老板不批你也要按规定提前以书面形式通知用人单位，等到了时间才能走的，要不然用人单位可能说你违约的。
在事业单位上班不是公务员能注册个体工商营业执照吗?
不可以。你是县文化局职工，在事业单位，也属于国家机关工作人员，不能经商办企业，所以不能使用自己的身份证注册营业执照，如果注册，肯定会影响你的工作的，要么保留公职，要么经商，二者只能选其一。
可以办理个体工商户营业执照 个体工商户设立登记应提交文件材料目录 申请人签署的《个体工商户设立登记申请书》；申请人身份证明；经营场所证明；国家法律、法规规定提交的其他文件。
法律主观：事业单位人员不能办营业执照，因为这是属于违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的行为。
国企何时没有停薪留职的
公务员停薪留职规定自2015年国家公务员不再办理停薪留职，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。 公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。
《通知》规定停薪留职时间一般不超过两年，停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。
根据《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》的规定，国企可以停薪留职，但停薪留职的时间不能超过两年，停薪留职是一种灵活的用工方式，可以为企业和员工提供更多的选择和机会。
