西蒙-乔丹：索尔斯克亚让弱势的文化在曼联站稳脚跟

摘要： 之家月日消息荷兰智能手机制造商主打设备耐用易于维修该公司在年推出了手机租赁服务让用户参与到设备的循环利用中然而这一服务已宣布暂时停止*在月日的博客中表示我们怀着月日讯据报道西蒙乔丹...

IT之家 3 月 7 日消息，荷兰智能手机制造商 Fairphone 主打设备耐用、易于维修，该公司在 2022 年推出了 Fairphone Easy 手机租赁服务，让用户参与到设备的循环利用中。然而，这一服务已宣布暂时停止。Fairphone *在 3 月 6 日的博客中表示：“我们怀着...

3月8日讯 据talkSPORT报道，西蒙-乔丹在一档节目中谈及了索尔斯克亚对曼联的管理。

表示，索尔斯克亚在执教期间，让一种弱势的文化占据了上风。首先，西蒙-乔丹谈及了一些曼联球员不愿意接受队长袖标和接受赛前采访的问题。

西蒙-乔丹说道：“为什么曼联一直要更换队长，他们没有一个固定的队长人选吗？他们在那个时候队长是每周都更换的吗？这是一种文化的问题，其中一些是从之前继承下来的，你不应该把这些事情都公之于众。另外，我不知道他为什么要去说有些球员不愿意接受赛前采访。因为有些球员确实不善于和媒体打交道，并且也不善于表达，还有的原因是因为有些球员的第一语言并不是英语。所以，我不明白索尔斯克亚说这些是什么意思。”

之后，西蒙-乔丹还谈及了索尔斯克亚在曼联建立起的球队文化，他说道：“在管理一支球队三年后，正如我们所看见的，索尔斯克亚建立的文化并没有培养领导力。当一些球员遇到挑战或者困难时，索尔斯克亚会尽可能的去保护他们，害怕他们的心理受到影响。但这种方式让球员们在面对困难时无法积极的去面对，他们真正需要的是克服逆境。

“我不认为索尔斯克亚是优秀的教练，过去的三年里他一直停滞不前，并且他让一种弱势的文化在曼联滋生。在离开之后，这种文化就开始在曼联出现，索尔斯克亚让这种文化在曼联站稳了脚跟。我认为曼联的这种情况...恕我直言，这真实的反映了索尔斯克亚的领导力。可以这样子说，球员们的表现是一个教练在这家俱乐部所建立的文化的延伸。”