本文作者:金生

禁忌症是什么意思,相对禁忌症是什么意思

金生 03-16 212
禁忌症是什么意思,相对禁忌症是什么意思摘要: 今天给各位分享禁忌症是什么意思的知识,其中也会对相对禁忌症是什么意思进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!本文目录一览:1、手术禁忌症是什么意思...

今天给各位分享禁忌症是什么意思的知识,其中也会对相对禁忌症是什么意思进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

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手术禁忌症是什么意思

禁忌证的词语解释是:医学术语。指不适宜于采用某种治疗措施的疾病或情况,或采用后反而有害。如:未化脓的痈是切开手术的禁忌证。禁忌证的词语解释是:医学术语。指不适宜于采用某种治疗措施的疾病或情况,或采用后反而有害。

禁忌症就是指那些不能使用该治疗(药物治疗或者手术治疗)的情况。禁忌症也有相对禁忌症和绝对禁忌症。绝对禁忌症就是指绝对不允许使用,一旦用了该药物或手术,导致严重后果的可能性非常大,当然也不是100%。

患有糖尿病、自身免疫性疾病等全身疾病。如果去做近视手术,可能会出现视力倒退,严重的话甚至会造成失明。所以,这种情况下是不能做近视手术的。患有眼部疾病。

全麻手术相对禁忌症包括术前禁食、禁饮时间不够的患者。术前高血压、高血糖控制不正常的患者。

其次说一下一般禁忌症:单眼病人不宜做激光手术。年龄未满18岁,屈光度不稳定者。暗光下瞳孔直径大于切削直径者。孕妇和产后哺乳期。轻中度干眼症。糖尿病患者。

禁忌症的意思禁忌症的意思是什么

禁忌症是适应症的反义词,指药物不适宜应用于某些疾病、情况或特定的人群,儿童、老年人、孕妇及哺乳期妇女、肝肾功能不全者,或应用后会引起不良后果,在具体给药上应予禁止或顾忌。

禁忌症拼音: jin ji zheng 禁忌症解释: 跟‘适应症’相对。指不适宜于采用某种治疗措施的疾病或病况,或采用后反而有害。

禁忌症就是指那些不能使用该治疗(药物治疗或者手术治疗)的情况。禁忌症也有相对禁忌症和绝对禁忌症。绝对禁忌症就是指绝对不允许使用,一旦用了该药物或手术,导致严重后果的可能性非常大,当然也不是100%。

禁忌症(contraindication)是适应症的反义词,指药物或某些治疗不适宜应用于某些疾病、情况或特定的人群(儿童、老年人、孕妇及哺乳期妇女、肝肾功能不全者)。

禁忌证”是医学书刊和药品说明书中常用的词语, 然而常误用为“适应症” 和“禁忌症” 。我国最权威的文字工 具书《辞海》(1 9 8 9 年版)是这样注释的:适应证适合于采用某一治疗措施的疾病或情况。

意思如下:禁忌症指的是不适宜于采用某种治疗方法的疾病或情况,或采用后反而有害。无任何禁忌症代表可以适用治疗没有禁忌。

职业禁忌症是什么意思?

1、职业禁忌症指的是某些职业可能会对从业人员带来心理、生理和社交方面的影响,这些影响可能会损害从业人员的身体健康、工作效率以及生活质量。

2、以致使患有这些疾病或有解剖生理缺陷的人不适合参加某种有害作业,这些疾病成解剖生理缺陷就叫职业禁忌症。各种有害作业均有其职业禁忌症。如血液疾病是接触苯作业的禁忌症,肝、肾疾患是接触铅、汞作业的禁忌症等。

3、职业禁忌证是指不宜从事某种作业的疾病或解剖、生理状态。在该状态下接触某些职业性危害因素时可导致下列情况:①使原有疾病病情加重。②诱发潜在疾病。③影响子代健康。④对某种职业危害因素易感,较易发生该种职业病者。

4、职业禁忌症,通俗讲就是人体有些病症所不能够适应从事某些工作岗位的需要,就称为职业禁忌症;例如:电工岗位人员要求,就不能患有眩晕症、高血压、心脏病、色盲等职业禁忌症。大部分职业禁忌症是可以医治好的。

目前不宜从事禁忌的作业什么意思

1、例如,心脏病患者不能从事高强度体力劳动,孕妇不能从事有毒有害作业等。

2、所谓职业禁忌,是指国家规定的,因从事某种职业可能给工人本人或者他人带来危害的疾病、伤害、残废、死亡等后果,或者因与某种职业有关的特殊原因,例如精神健康状态、生理特征等,可能影响工作效能,从而不适宜从事该职业的情形。

3、用人单位不得安排有职业禁忌证和疑似职业病的人从事接触职业病危害的作业。法律规定,用人单位在特定的情况下,不得安排女性从事危险、有害的工作。

禁忌症是什么意思,相对禁忌症是什么意思

4、对其职业病易感、易诱发或者已患职业病的作业。用人单位应当根据其职业禁忌情况,合理安排其工作内容和工作环境,以避免对其身体的损害。对其身体条件或者心理状态不适宜的作业。

5、宜是适宜,合适的意思。忌是忌讳,禁止的意思。这里的宜:诸事不宜就表示为什么都不能做。既然什么都不能做,那么忌就表示为做什么都忌。所以,两者都用诸事不宜来表示。黄道就表示为今天的运气之类的意思。

6、法律分析:用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

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