看了《红楼梦》后的一些感悟，和管理有关

摘要： 人民网北京月日电记者许文金月日日本著名钢琴家濑田裕子与北京荷风艺术基金会音乐团的艺术家们在日本驻华大使馆举办了樱花钢琴演奏会来自北京蒲公英学校的学生们也受邀参加了此次活动演奏会现场...

人民网北京4月1日电 (记者许文金)3月30日，日本著名钢琴家濑田裕子与北京荷风艺术基金会音乐团的艺术家们在日本驻华大使馆举办了“樱花钢琴演奏会”，来自北京蒲公英学校的学生们也受邀参加了此次活动。演奏会现场照片。人民网记者 许文金摄濑田裕子与中国素有渊源，不仅是首位演奏《黄河》协奏曲的外国艺术...

这几天，无意间刷到一些和《

红楼梦

》有关的*内容，主要介绍的是87版电视剧《红楼梦》。

虽然只是看了一个解说片段，却令我欲罢不能。

这个作者的解说，未必是最深刻的，却已经令我感受到很多深藏在《红楼梦》中的精妙之处。

由于我平日里接触比较多的是和企业管理有关的工作，所以在作者解说《红楼梦》的那些片段中，我处处看到的是和企业管理有关的一些细节。

所以，今天就借着这篇文章，聊一聊我在《红楼梦》中看到的和那些和管理有关的内容吧。

如果把整个荣宁二府和大观园，比作一个集团企业的话，那么毫无疑问，贾母是彼时整个企业的最高管理者，没有之一。

贾母能够荣获这样的地位，一方面源于她的辈分和资历，另一方面，贾母作为史家的大小姐，自年轻时候嫁入贾家，从孙媳妇开始熬起，一步步熬成现如今的老祖宗，是不是也像极了一个初入职场的菜鸟，一步步熬成整个企业的一把手。

我们可以想象到，和年轻时候贾母一个起跑线，甚至比她条件更优越的小姐太太，大有人在。然而贾母却最终成为整个家族的话事人，在这个过程中，贾母必然是历经艰辛，淘汰了一个又一个竞争对手。

如果没有足够的智商、谨慎和忍耐力的话，她是完不成这样一个跨越和蜕变的。

所以，每每看到王夫人、王熙凤，以及贾府上下其他小厮们等人在贾母面前耍小聪明的时候，我仿佛看到贾母在一旁静静地看着她们“装*”。

因为，那些小九九真的是贾母多年前就玩剩下的。

贾母之所以不愿意拆穿这些，说到底是她自己感觉年纪大了，操了一辈子心，临老得过且过一把，能舒坦一天是一天。

这叫难得糊涂。

只要王夫人、王熙凤她们姑侄俩别把贾家折腾个天翻地覆，她才懒得操那份心。

那么，王夫人则相当于这个庞大企业的总经理。

只不过王夫人这个总经理有点名不副实。

因为，王夫人既没有挑起整个家族的能耐和度量，也没有她的侄女儿王熙凤的精巧和伶俐。

王夫人能够获得当下的位置，除了仰仗她娘家的巨大势力之外，还在于她作为贾府的正室夫人，为贾家生了一个进入皇宫、成为贵妃的女儿，还有一个备受长辈宠溺的宝贝儿子。

至少在那个封建礼教吃人不吐骨头的年代，王夫人称得上是人生大赢家：有个条件优越的娘家，另外自己生育的儿女都能够给自己提供精神支持。

王夫人能够在贾家获得独特殊荣，还在于她这辈人中，已经没有能够和她匹敌的人。

所以，王夫人成为她这代人的话事人，实则是贾府的悲哀。

表面看，贾府的衰败出现在王熙凤当家，实则是在王夫人掌家之时就已经开始。

因为王夫人既没有能力掌家，在重用王熙凤的同时，却没有能力约束王熙凤的恶。

最终导致贾家交给王熙凤接管之后，一步步走向衰败。

王熙凤呢，则相当于整个贾氏企业的常务副总、首席执行官。

虽然王熙凤要处处听命于贾母和王夫人，但是她却掌握有极大的权力。

王夫人之所以安排一个侄媳妇来掌管整个家族，除了源于王熙凤的精明能干之外，肯定还少不了那一层血缘关系。

纵观很多管理模式，无论是家族式“任人唯亲”的模式，还是不靠血缘关系，单纯任用职业经理人，其实都需要平衡两个问题：

1、这个人可靠；

2、这个人能干。

通过多年的生活经历，我得出这样一个结论：

既不要戴着有色眼镜看“家族式管理”，也不要对“职业经理人”报以过高的期望。

只有可靠又能干的人，才是做管理真正需要的人。

对于王夫人这样一个自己没多大能耐掌管这么大一摊家业，又不愿意对自己的婆婆贾母彻底投降，还想保证话语权的情况下，王熙凤的出现真的是一个天选之人。

王熙凤和王夫人的天然血缘关系，使得王夫人可以较为放心地使用她，确保在关键时刻，王熙凤能够和自己站在一起，共同对抗来自贾母的压力。

而王熙凤的精明能干，使得王夫人不必将心血耗费在贾府上下浩繁的事务管理之中。

由于缺少了王夫人的有效监督和约束，王熙凤算是在贾家彻底放飞了自我。

贾府的衰败和她个人走向穷途末路，几乎是同步发生的。

真的不知道是贾府连累了她，还是她自己坑害了整个家族。