任职年限如何计算（任职年限怎么计算公式 ）

摘要： 本文目录一览：1、关于新入职公务员工龄认定2、参加工作年限是怎么计算的?...

本文目录一览：

• 1、关于新入职公务员工龄认定
• 2、参加工作年限是怎么计算的?
• 3、事业单位任职年限问题
• 4、任教年限怎么计算?

关于新入职公务员工龄认定

1、新录用公务员（工作人员）的1年试用期计入公务员（工作人员）工作年限。参加工作之后考的公务员，工作年限则要从其在原先的工作单位入职开始计算。军转干部，其工作年限是从入伍开始起算的，国防生入伍的，从国防生教育入学之日开始起算。

2、综上所述，公务员工龄认定标准是从进入公务员队伍之日起计算，之前的工作经历不能连续计算。试用期内的工资、福利等待遇按照正式职工的有关规定执行，试用期满后，其工资、福利等待遇按照国家有关规定执行。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第三十二条规定：“新录用的公务员试用期为一年。

3、按有关规定，新考入的公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1/12计算）。也就是说，从和公务员部门签订相关的合同日起，开始计算工龄。

4、法律分析：公务员工龄的计算：公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1/12计算）。退休的公务员、军人、私立学校教职员（不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。

5、如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

6、一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。

参加工作年限是怎么计算的?

【法律分析】：工作年限包括取得学历前后的年限。例如本科报考一级建造师，只要有本科学历并且工作满4年即可，并不需要取得本科学历后再工作4年。如果连续取得学历的情况为：初中高中全日制本（专）科，那么工作年限只能从全日制本（专）科毕业年开始算起。

【法律分析】：工作年限的计算是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的，其工龄越长，相应地享受年休假以及工资可以适当提高。

法律分析：工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

法律分析：若是应届生考入事业单位，则工龄为零。包括专科应届生，本科应届生，研究生和博士。若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话，则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。

事业单位任职年限问题

法律分析：任职年限，从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。法律依据：《公务员职务与职级并行规定》第六条 领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

事业单位*和领导人员一般应当实行任期制。每个任期一般为3至5年。领导人员在同一岗位连续任职一般不超过10年，工作特殊需要的，按照干部管理权限经批准后可以适当延长任职年限。事业单位*和领导人员一般应当实行任期目标责任制。

任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。因年度考核不称职降低一个职务层次任职的人员，按新任职务重新确定能否晋升职级，之前与新任职务同一职务层次的任职年限合并计算。

工作人员因调动等组织原因，任职时间有间断，但间断未超过6个月（含6个月）的，其间断的时间，可视作原职务的任职年限，间断了7个月及其以上的，按“去中间，接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。

事业单位在服务期年限内，原则上是有三个不得：第一，不得辞职。事业单位工作人员在服务期内除遭遇不可抗力的原因以外，是不能申请辞职的；第二，不得调离。

任教年限怎么计算?

任职时间指的是你一直的工作时间，比如你89年6月开始工作，那你的任职期间就是从89年6月开始计算。

应从最后一次经组织批准任民办教师的时间起，计算连续工龄。在两个以上学校连续任教时间，凡经正当手续调动的，应当合并计算为连续工龄，”算工龄但不算教龄。这是公立和私立的差别。具体还得咨询当地的社保局。

任教年限是从开始教书时开始计算的。教师参加工作时间即工龄，指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，可分为一般工龄和本企业工龄。指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。

法律分析：教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。 由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。

是的。任教年限又叫教龄是指在学校从事教育教学工作的累计周年数，其中，间断后继续从事教育教学工作，前后任教时间合并计算。

截止时间为2003年12月31日， 以后的都不算，任教年限精确到月，教龄估算到年。如1997年3月开始代课，一直到现在。那么任教年限为2003年12月 -1997年3月，共6年10个月，教龄为7年。河北省 是这样计算的。